為充分發(fā)揮中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）分支機構(gòu)的作用，激發(fā)協(xié)會整體高質(zhì)量發(fā)展活力，更好地服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府，依據(jù)《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會章程》（以下簡稱《章程》）《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)設(shè)立與管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)定位及職責》（以下簡稱《定位及職責》）等制定本辦法。
　　
一、考核對象與范圍
　　第一條 本辦法考核對象為協(xié)會所屬分支機構(gòu)。
　　第二條 考核范圍為各分支機構(gòu)依據(jù)工作定位及職責所開展工作的規(guī)范管理、工作業(yè)績、能力建設(shè)和會員管理等四個方面。
　　
二、考核內(nèi)容
　　第三條 規(guī)范管理（20分）
　?。ㄒ唬┳窦o守法，規(guī)范運作；按照《管理辦法》及各分支機構(gòu)《定位及職責》開展各項工作，按期組織活動，并嚴格按照分支機構(gòu)換屆程序組織換屆。
　?。ǘ┌磿r報送本年度工作總結(jié)和下年度工作計劃。
　?。ㄈ╅_展活動時使用“中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會xxxx專業(yè)委員會（或分會）”稱號，依規(guī)合法使用中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會徽標。
　　（四）各分支機構(gòu)主任委員（副主任）、秘書長（副秘書長）及其所在單位積極參加協(xié)會組織召開的工作會議，支持協(xié)會各項工作。
　?。ㄎ澹﹪栏駡?zhí)行重要活動、事項事前報告、事后總結(jié)制度。
　?。┎唤M織未經(jīng)協(xié)會批準的評比達標表彰等活動。
　　（七）不得有違規(guī)收費行為。
　　（八）無違法違規(guī)行為。
　　第四條 工作業(yè)績（50分）
　　（一）積極主動組織開展本分支機構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)的各項政策法規(guī)、制度、標準、規(guī)范的落實及宣貫工作。
　　（二）積極開展本領(lǐng)域?qū)ｎ}調(diào)研工作，每年至少編制1份高質(zhì)量專題調(diào)研報告，并按時報送協(xié)會；按時按質(zhì)完成協(xié)會交辦的行業(yè)發(fā)展報告（年鑒）的編制，及時協(xié)助提供本領(lǐng)域行業(yè)信息材料。
　?。ㄈ┐詈脴I(yè)務(wù)交流平臺，除水協(xié)年會論壇以外，每年組織不少于2次的本領(lǐng)域內(nèi)有影響力的全國性專題交流活動。
　?。ㄋ模┌绰氊煻ㄎ煌瓿蓞f(xié)會交辦和委托的其他業(yè)務(wù)開展工作，如科技推廣、產(chǎn)品推薦、團標申報、規(guī)劃編制、評獎、培訓、競賽等日常性工作及其他臨時性工作。
　?。ㄎ澹┓e極開展信息采編及報送工作，每月向水協(xié)官網(wǎng)報送的原創(chuàng)稿件原則上不少于2篇，并保證信息的安全和質(zhì)量。
　?。﹪栏褡C、章管理，建立完善工作檔案；不對外簽署須由協(xié)會法人方能簽署的合同、協(xié)議等；未經(jīng)授權(quán)不得以協(xié)會名義參與外事活動。
　　（七）各分支機構(gòu)會議及活動要圍繞協(xié)會年度工作重點，合理調(diào)配會議和活動時間安排，確保各項活動效果和安全。
　　（八）分支機構(gòu)年度工作計劃和重點工作完成情況。
　　（九）積極協(xié)助、參與地方水協(xié)的重大活動與重要工作。
　　第五條 能力建設(shè)（15分）
　?。ㄒ唬┘訌姺种C構(gòu)秘書處隊伍建設(shè)，保證人員配置和辦公場地，建立高效的工作機制。
　?。ǘ┎粩嗵嵘貢幏?wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
　?。ㄈ?建立本領(lǐng)域?qū)＜谊犖楹蛯＜規(guī)?，協(xié)助水協(xié)建立專家?guī)?，推薦相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥蚕硇袠I(yè)智庫。
　　（四）充分發(fā)揮主任、副主任單位和會員的作用。
　?。ㄎ澹┲鸩教嵘陨淼慕M織能力和影響力。
　?。┓e極發(fā)展符合條件的新會員。
　　第六條 會員管理（15分）
　?。ㄒ唬┌磪f(xié)會章程和有關(guān)規(guī)定管理好本分支機構(gòu)委員、常委和副主任單位，加強行業(yè)自律。
　?。ǘ┐呃U本分支機構(gòu)委員的會費。
　?。ㄈ┚S護本領(lǐng)域會員權(quán)益，建立與本分支機構(gòu)委員及時溝通訴求的渠道，及時向本會、行業(yè)主管部門或政府反映會員的愿望和訴求。
　　三、組織實施
　　第七條 考核遵循公開、公平、公正的原則。
　　第八條 考核時間定于每年1月，由水協(xié)組織對各分支機構(gòu)上一年度工作情況進行考核?？己瞬扇》种C構(gòu)自評、分支機構(gòu)間互評、地方水協(xié)評價與水協(xié)評價相結(jié)合的辦法進行，并將考核結(jié)果與獎懲機制掛鉤。
　　第九條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，年度考核優(yōu)秀的數(shù)量不超過分支機構(gòu)總數(shù)的30%。年度考核優(yōu)秀的將在水協(xié)年會上予以通報獎勵，不合格的將予以通報批評?？己私Y(jié)果連續(xù)兩年不合格的，將向理事會提出調(diào)整建議。
　　四、附則
　　第十條 本辦法由協(xié)會秘書處負責解釋。

　　附表：
　　1.考核評分表
　　2.評價機構(gòu)權(quán)重列表
　　3.中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)考核自評表
　　4.中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)考核互評表