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為深入貫徹落實淄博市“三提三爭”會議精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識、集中發(fā)力，以務實高效的舉措促進公司作風效能大整頓、大轉變、大提升，近日，淄博市自來水有限責任公司召開“五比五爭當”作風效能提升月動員大會，號召全體干部職工查問題、改作風、提效能，全力促進各項工作提質增效。公司黨委副書記韓文韜主持會議，公司中層副職以上干部、部分黨員代表參加會議。
會上，公司黨委副書記、執(zhí)行董事、副總經理王慶峰代表公司黨委與基層黨支部簽訂了《2023年度黨建工作目標責任書》。公司黨委副書記韓文韜宣讀了《關于開展“五比五爭當”作風效能提升月活動的實施方案》，對作風效能提升月活動進行了安排部署。號召全體干部職工比學習，樹牢“想干”的自覺，爭當熟悉業(yè)務干事創(chuàng)業(yè)的水務先鋒；比作風，提高“敢干”的膽識，爭當主動作為的領路人；比素質，錘煉“能干”的本領，爭當守正創(chuàng)新的引領者；比效率，鉚足“快干”的勁頭，爭當立說立行的實踐者；比效能，強化“實干”的作風，爭當務實求效的奮斗者。
淄博市自來水有限責任公司派駐沂源縣燕崖鎮(zhèn)雙泉村第一書記張宏剛受邀到場，從入戶走訪、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等方面作扶貧工作事跡報告，以其在扶貧一線的親身經歷為作風效能活動的開展樹起了樣板示范，激勵公司干部職工見賢思齊、不忘初心，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風奮勇爭先、再創(chuàng)佳績。
王慶峰指出，深化作風效能建設，是大勢所趨、發(fā)展所需，要以拋開面子、揭短亮丑的勇氣直面作風頑疾，著力解決干部職工存在的動力不足“不想干”、擔當不足“不敢干”、能力不足“不能干”、務實不足“不實干”、效率不足“干不快”等問題。
王慶峰要求，推進作風效能建設，既是一項長期工作，又是一項緊迫任務，要以壯士斷腕、自我革命的勇氣推進作風建設。一是從思想教育抓起，不斷提升干部職工精神境界。二是從自查自糾抓起，全面開展作風效能提升整頓。三是從領導帶頭抓起，努力形成上行下效良好效應。四是從督導檢查抓起，確保作風效能建設取得實效。
王慶峰強調，要以鐵面無私、軍令如山的態(tài)度確保作風改進的成效，助推企業(yè)高質量發(fā)展。一要健全工作推進機制，二要建立項目化工作督辦機制，三要建立實用精準的考評運用機制。推動形成管理長效機制，保證各項工作任務落實到位。
韓文韜就貫徹會議精神提出四點要求：一是正確認識“五比五爭當”作風效能提升月活動的重要意義，切實提高政治站位，改進工作作風。二是全體干部職工要認真檢視問題，認真剖析根源，扎實做好整改。三是對標先進找差距、補短板、求實效，爭做敢于擔當?shù)乃畡諑ь^人。四是將作風效能提升納入“三會一課”學習內容，與工作實際有機結合，確保取得實效。
淄博市自來水有限責任公司將以“五比五爭當”作風效能提升月活動為契機，克難攻堅，高效作為，力促全體干部職工思想觀念轉變、精神狀態(tài)改觀、工作效能提升、工作業(yè)績晉升，以提效爭先的實際行動確保全年目標任務順利完成，用拼搏實干推動公司高質量發(fā)展。