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為加強(qiáng)菁英人才管理，助推人才可持續(xù)發(fā)展，確保人才發(fā)揮引領(lǐng)作用，1月13日下午，水務(wù)公司在410會(huì)議室召開2020屆、2021屆菁英人才應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)期考核述職報(bào)告會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)主持，公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
會(huì)上，為充分體現(xiàn)公司對(duì)菁英人才培養(yǎng)的高度重視，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成考評(píng)小組。2020屆、2021屆共20名菁英人才根據(jù)個(gè)人基本情況、培養(yǎng)期內(nèi)最滿意的工作、最不滿意的工作以及對(duì)今后工作的思考等多個(gè)方面進(jìn)行述職?？荚u(píng)小組就述職情況進(jìn)行了提問，提出意見和建議。菁英人才紛紛表示入職以來深切感受到公司的關(guān)懷和殷切希望，將不負(fù)公司的培養(yǎng)與囑托，孜孜不怠、勤懇奮進(jìn)，為公司發(fā)展和徐圩建設(shè)貢獻(xiàn)力量。最后，經(jīng)過討論，考評(píng)小組采取集體考核的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，人才考核既是對(duì)人才的過程性評(píng)估與鞭策，也是通過互動(dòng)交流，幫助人才把握方向，找準(zhǔn)成長(zhǎng)路徑。公司要著力壯大人才隊(duì)伍，創(chuàng)造條件，更好激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。