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為加大青島水務(wù)集團(tuán)有限公司儲(chǔ)備人才培育力度，促進(jìn)儲(chǔ)備人才交流與成長(zhǎng)，近日，人力資源部觀瀾學(xué)堂以企業(yè)自主評(píng)價(jià)教材為“磨刀石”，開(kāi)展精英計(jì)劃之儲(chǔ)備人才“業(yè)務(wù)找茬”及素質(zhì)拓展交流活動(dòng)，各單位儲(chǔ)備人才近40人參加活動(dòng)。
本次活動(dòng)持續(xù)一天，上午是“業(yè)務(wù)找茬”環(huán)節(jié)。觀瀾學(xué)堂將企業(yè)自主評(píng)價(jià)教材初稿作為“磨刀石”，讓各位儲(chǔ)備人才結(jié)合自身所學(xué)，進(jìn)行“業(yè)務(wù)找茬”。通過(guò)認(rèn)真閱讀，發(fā)現(xiàn)教材初稿中的錯(cuò)別字、內(nèi)容重復(fù)、與生產(chǎn)實(shí)際不符等問(wèn)題，既完善了教材又鍛煉了儲(chǔ)備人才。最終，來(lái)自環(huán)境公司的閻銘瀚找到了最多“茬”，是當(dāng)天活動(dòng)的“MVP”。
近年來(lái)，青島水務(wù)集團(tuán)有限公司通過(guò)每年引進(jìn)部分重點(diǎn)院校全日制高校畢業(yè)生，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和重點(diǎn)技能崗位做好人才儲(chǔ)備。通過(guò)有計(jì)劃的組織多單位輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)；采取一對(duì)一配備經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)老師；強(qiáng)化用人單位考核管理責(zé)任；定期調(diào)度跟蹤情況等多項(xiàng)措施，促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)成才。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，已有87名儲(chǔ)備人才成為單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干力量，9名儲(chǔ)備人才走上管理崗位，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展提供了有力的人才保障。
