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為有效提升專業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，不斷優(yōu)化員工梯隊建設(shè)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際需要，公司決定分階段開展“師傅帶徒弟”活動。4月18日，公司組織開展了后動的啟動儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及第一批師傅、徒弟參加了啟動儀式。
啟動儀式上，師傅代表孟憲偉做了表態(tài)發(fā)言，他表示要全面負責(zé)徒弟在崗的思想、學(xué)習(xí)、工作、安全情況，做到抓思想，教技術(shù)，管安全，按時完成教學(xué)計劃，對自己的專長要毫無保留的傳授給徒弟。根據(jù)徒弟的實際情況及時改進教學(xué)方法，嚴格教育，多講解、多示范、多提問、多檢查。
徒弟代表張曉彤進行了發(fā)言，他表示作為徒弟，首先要做到尊重老師，虛心學(xué)習(xí)，敢于吃苦、樂于奉獻。要按時完成學(xué)習(xí)計劃，達到公司要求的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)儲備，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)添磚加瓦。
公司總經(jīng)理吳洋同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子向師傅以及徒弟提出了5點要求。一是要充分發(fā)揮公司老師傅的“傳幫帶”作用，并嚴格按照教學(xué)培養(yǎng)計劃完成既定培養(yǎng)任務(wù)；二是公司第一批選取了高壓、自控儀表、中控運行等3個人才緊要崗位，下一步將在機修、化驗、泵站運行等崗位陸續(xù)開展；三是各位徒弟要盡快進入狀態(tài)按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并要在階段性培養(yǎng)結(jié)束后進行考核驗收；四是公司會建立保障機制，針對培養(yǎng)工作完成較好的師傅將給予專項獎勵；五是師傅和徒弟要在工作生活中互敬互愛，不斷建立信任基礎(chǔ)，更好的協(xié)作完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。