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“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，烏魯木齊水業(yè)集團建投公司黨支部始終將“5+X”活動作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一項重要組成部分，作為黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容，堅持在執(zhí)行落實上嚴(yán)要求、在抓實抓細(xì)中講質(zhì)效，堅持將談心談話、支部書記聽黨員思想?yún)R報作為開展政治思想工作的重要途徑，推動黨員之間交流思想、凝聚共識，密切黨員關(guān)系，增強隊伍團結(jié)穩(wěn)定。
建章立制，提高思想認(rèn)識。今年初，水業(yè)集團建投公司黨支部進(jìn)一步完善了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化“五+X”活動制度》，制定了《2023年落實“五+X”工作計劃》，重點對黨支部書記聽取黨員思想?yún)R報、黨員之間談心談話的形式及內(nèi)容等方面進(jìn)行細(xì)致安排，明確支部書記每月至少聽取5名黨員思想?yún)R報、黨員相互之間每月談心談話至少1次。在“建章立制”過程中，強化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子工作責(zé)任、黨員身份意識，黨支部組織生活更加規(guī)范。
抓細(xì)抓嚴(yán)，增強責(zé)任落實。針對部分黨員匯報思想內(nèi)容空泛、談心談話不“接地氣”等情況。3月下旬，水業(yè)集團建投公司黨支部書記組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、黨政辦公室工作人員，召開專門會議并提出要求，向支部書記匯報思想以“面對面”或書面形式，主要匯報思想、工作及聽取近階段工作想法和問題困難、意見建議等。黨員之間談心談話，以平等、求實、尊重原則指出存在問題、交換意見建議、討論學(xué)習(xí)工作等。強調(diào)書面匯報思想和談心談話內(nèi)容記錄字跡清晰、準(zhǔn)確真實，并規(guī)范了記錄“版式”，增加了“黨支部書記意見”及“談話效果”內(nèi)容。同時，在企業(yè)小報《建投風(fēng)采》上設(shè)立“展示臺”欄目，定期展示黨員思想?yún)R報、談心談話活動中做的較好和不到位的情況，通過“好”和“不好”對比，進(jìn)一步喚醒廣大黨員身份意識，讓黨性分析、黨內(nèi)批評成為一種常態(tài)，使廣大干部職工直觀的看到黨支部嚴(yán)格要求的工作態(tài)度。
坦誠交心，聚合力促生產(chǎn)?！包h員向支部書記匯報思想見事見人、有思想見問題，黨支部書記聽取思想?yún)R報反饋意見認(rèn)真及時。黨員之間談心談話說思路、講問題、談?wù)J識，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，和諧了同志間友情，促進(jìn)了工作進(jìn)步?！苯?，支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組自查“5+X”活動完成情況時給出了積極肯定評價。
水業(yè)集團建投公司項目三部有4名黨員，都是生產(chǎn)骨干，經(jīng)理李云嵩說，項目部負(fù)責(zé)施工的甘泉堡楊水應(yīng)急保障工程時間緊、任務(wù)重，與副經(jīng)理趙振龍談心談話時，針對部門工作管理存在的不足進(jìn)行了自我批評與批評，及時調(diào)整工作方法，對施工中的難點節(jié)點“集思廣益”、共同發(fā)力，并將黨員之間談心談話拓展到部門全體職工，對先進(jìn)職工肯定成績、鼓勵好了更好，對業(yè)務(wù)能力不強的職工指出不足、提出要求，營造了比學(xué)趕超的工作氛圍。支部委員趙琰與企管部黨員殷奇義談心談話中，殷奇義提出了公司需結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營業(yè)務(wù)，進(jìn)一步修訂完善內(nèi)控成本管理等制度要求的意見建議。財務(wù)部黨員王玫向支部書記書面匯報思想中，談了在任務(wù)重、壓力大的情況下，努力完成工作的同時，改正不足并完善相關(guān)制度措施等方面的思想認(rèn)識和做法。黨支部書記齊樹江回復(fù)說，你帶領(lǐng)部門職工為完成好工作，放棄節(jié)假日等休息時間，用實際行動發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為你們的付出表示感謝。
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