制水一公司積極組織分公司技術人員、水廠技術骨干開展“四千精神”學習討論,人人找差距、人人談體會、人人見行動,牢牢把握“高質量發(fā)展”這個主題,大力開展科研攻關和技術創(chuàng)新,進一步激發(fā)了技術人員工作熱情,提振了科研隊伍的精氣神。
分公司技術人員以“四千精神”作為科研攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效、干事創(chuàng)業(yè)的“行動指南”,以實際行動踐行“走遍千山萬水、說遍千言萬語”,無數(shù)次的進行現(xiàn)場調查、討論交流、方案模擬。
面對技術難題,“想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”,查資料、做分析、搞論證,不分晝夜,不分工作日休息日。在《飲用水有機微污染處理技術研究》課題研究中,實驗了高錳酸鉀+粉碳,次氯酸鈉、次氯酸鈣、氯化鈣等多種組合和復配。失敗了,就總結再試,反復實驗分析,最終配合課題組確定了有效提高冬季有機物去除率的技術路線。
年初以來,制水一公司各水廠生產(chǎn)運行單耗有效降低,出廠水質得到優(yōu)化提升,為推進水業(yè)轉型升級高質量發(fā)展提供了有力的科技保障。