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為切實做好2023年度各項工作，保質(zhì)保量完成集團公司要求的年度經(jīng)濟考核指標任務和重點工作,4月21日下午，棗莊市中區(qū)水務有限公司召開經(jīng)營分析暨重點工作專項推進會，公司全體班子成員、各子公司、部門負責人、各黨支部書記參加會議。水務公司黨委書記、總經(jīng)理褚亞峰主持會議。
會議首先由財務審計處、匯深公司、匯澤公司負責人介紹當前經(jīng)營形式和部門工作完成情況，重點介紹了公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營指標及營收情況，隨后各部門負責人匯報重點工作及日常工作完成情況、存在的困難和下步工作計劃。
在仔細聽取各部門負責人工作情況匯報后，褚亞峰針對目前部分干部職工存在站位不高、紀律不嚴、作風不硬、擔當不足、落實不力等問題，要求各部門負責人扎實開展本部門紀律作風整頓工作，切實做到真管真嚴真擔當、真查真糾真問責，同時強調(diào)：一是破解“思想麻痹松懈”的問題，樹立干事創(chuàng)業(yè)之風，進一步完善以工作實績?yōu)閷虻目己嗽u價機制，營造以榜樣引領為導向的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動干部職工在實打?qū)?、硬碰硬的謀事干事中壯筋骨、長才干、增本領；二是破解“責任懸空缺失”的問題，樹立擔當作為之風，切實增強履職盡責的責任感、使命感，不斷自我加壓、積極進取、主動作為，在工作上好中求好、精益求精，努力打造一支能干事、敢擔當、有作為的干部職工隊伍；三是破解“作風漂浮松散”的問題，樹立趕超一流之風，找準破解發(fā)展難題的著力點和突破點，積極探索解決問題的新舉措新辦法，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動公司各項工作不斷取得新突破新成效；四是破解“紀律規(guī)矩不嚴”的問題，樹立務實清廉之風，持之以恒把守紀律、講規(guī)矩作為基本修養(yǎng)，把嚴格要求、嚴于律己作為基本約束貫穿始終，永葆為民務實服務本色。
褚亞峰指出，廣大干部職工要在甘為、敢為中凝心聚力、擔當實干，在善為、有為中銳意進取、攻堅克難，一要以“敢”為先，拿出一往無前的勇氣, 要以敢為的意識謀發(fā)展，以求變的意識開新局，胸懷大格局，練強真本事，以思想破冰引領行動突圍，以忘我精神盡好應盡之責，以過硬本領交出合格答卷；二要以“新”為要，強化銳意進取的意識, 面對不確定因素和風險挑戰(zhàn)，要做敢為人先的“弄潮兒”、革故鼎新的“開拓者”，保持直面問題的勇氣，拿出突破禁區(qū)的魄力，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面；三要以“干”為重，扛起義不容辭的擔當, 要在真抓實干中砥礪“干”的擔當，永葆“使命在肩、奮斗有我”的昂揚狀態(tài)，在攻克難題中經(jīng)受磨礪，在破解矛盾中淬煉成長。全體干部職工應當強化危機意識，常懷審慎之心，提高思想站位，深刻意識到公司的健康發(fā)展是個人發(fā)展的根基與命脈，公司的發(fā)展與公司每一位職工息息相關。各部門負責人要根據(jù)此次會議內(nèi)容，著力解決近期工作中暴露出的工作問題，切實做好生產(chǎn)經(jīng)營服務工作，要緊緊圍繞集團對公司的重點工作部署，認真履職盡責，強化擔當作為，大力營造抬高標桿、爭先進位的發(fā)展氛圍，推動全體干部職工組織紀律大改觀、精神面貌大轉(zhuǎn)變、服務水平大提升，有力有序推動開展各項重點工作，以優(yōu)異成績向集團交出合格答卷。
